La semana pasada del 19 al 23 de octubre se llevó a cabo la VI edición del Programa Gerentes en Desarrollo. Este espacio sirvió de excusa para realizar una entrevista a Liliana Tonitto, la facilitadora líder del programa.
Liliana es Ingeniero de Sistemas. Realizó una Maestría en Gerencia Sistémica en Inglaterra. Es especialista en aplicar el pensamiento sistémico en las organizacionales. Ha incursionado en el desarrollo del liderazgo a través del trabajo corporal y del juego, así como en metodologías de intervención de equipos para potenciar su desempeño. Es Coach Empresarial certificado y pertenece a nuestro staff de consultores desde inicios del año 2000.
El tema que escogimos para la entrevista fue:
“La diferencia entre Feedback y Coaching”
Esta entrevista la podrás descargar en un archivo de audio en formato Mp3, así podrás grabarlo en un CD, en un reproductor Mp3 o un Ipod y escucharlo mientras vas en el carro o quizás mientras realizas algún ejercicio.
También lo podrás escuchar directamente desde tu navegador (Internet Explorer, Firefox, Safari) en 4 partes al final de este artículo.
Nos vemos el próximo miércoles.
La gente de FORJA Consultores.
Ahora, descarga la entrevista “La diferencia entre Feedback y Coaching”
Intrucciones para descargar el archivo
- Has click sobre el ícono de arriba con tu botón derecho del mouse, verás un menu justo al lado de tu cursor.
- Si usas Internet Explorer escoge “Guardar destino como…” y descarga el archivo en tu escritorio o disco duro.
- Si usas Firefox y Netscape escoge “Guardar enlace como…” guarda el archivo en tu escritorio o en otra carpeta que facilmente encuentres.
- Una vez guardado o descargado el archivo dirígete a tu escritorio o a la carpeta donde guardaste el archivo y ábrelo haciendo doble click sobre éste.
También lo podrás escuchar en 4 partes a continuación:
Parte 1: La diferencia entre feedback y coaching
Clip de audio: Es necesario tener Adobe Flash Player (versión 9 o superior) para reproducir este clip de audio. Descargue la versión más reciente aquí. También necesita tener activado Javascript en su navegador.
Parte 2: ¿Qué buenas prácticas conoces sobre el feedback?
Clip de audio: Es necesario tener Adobe Flash Player (versión 9 o superior) para reproducir este clip de audio. Descargue la versión más reciente aquí. También necesita tener activado Javascript en su navegador.
Parte 3: ¿Qué buenas prácticas conoces sobre el coaching?
Clip de audio: Es necesario tener Adobe Flash Player (versión 9 o superior) para reproducir este clip de audio. Descargue la versión más reciente aquí. También necesita tener activado Javascript en su navegador.
Parte 4: ¿Has sido testigo o has tenido testimonio de una organización en estas buenas prácticas?
Clip de audio: Es necesario tener Adobe Flash Player (versión 9 o superior) para reproducir este clip de audio. Descargue la versión más reciente aquí. También necesita tener activado Javascript en su navegador.
{ 2 comentarios… leer a continuación o añadir uno }
Considero que el coaching es un diamante en bruto. Y mas en nuestro país.
En el poco tiempo que tengo desarrollando las habilidades del coaching me he impresionado como nosotros (los coachs), desde afuera, sin involucrarnos, podemos lograr que las personas se auto-descubran y consigan la verdadera motivación para lograr resultados eficaces.
Me gusta lo acertado de Liliana en lo que realmente es el coaching y de como lo han confundido con otras cosas que realmente no lo son. A veces lo confunden con un “entrenador”, o un mentor, o un consejero. Cuando realmente, como dice Liliana, el Coach se mantiene lejos de dar soluciones o respuestas. El feedback puede ser utilizado en algunas oportunidades, sin embargo no es el centro de la conversación.
Integrar el coaching en la gerencia marca un cambio radical en el modo a tratar al recurso humano, es escucharlo mas, dejar qe proponga soluciones, y respetar sus ideas, sentimientos y opiniones.
El coaching es una labor hermosa, sigan así.
Excelente Lily, me alegra mucho que le estás dando duro a trabajar con el Coaching, esto te está fortaleciendo mucho.
Un abrazo