Los
mejores Cursos, Talleres, Programas y Conferencias
Liderazgo, Team Building, Gerencia,
Coaching
Los 22 años
de existencia de FORJA Consultores como Empresa, sumada a los años
de experiencia de cada uno de nuestros consultores en las más
diversas especialidades, nos permite ofrecer una gama de servicios
desde donde consideramos podemos hacer aportes muy serios a nuestros
clientes, siempre buscando rescatar el sentido humano del trabajo
como condición para alcanzar resultados extraordinarios de
desempeño.
Verifique
cuáles de nuestros talleres se encuentran inscritos
y avalados por el INCE aquí
Navegando esta sección
usted encontrará una breve descripción de cada uno
de los Cursos y Talleres así como los contenidos temáticos
a desarrollar. El diseño de estos productos se adecua a las
necesidades y requerimientos de nuestros clientes, de allí
que su duración puede ajustase perfectamente a 8, 16 ó
24 horas.
Sinergia
en el trabajo en equipo La Sinergia no es más que la posibilidad de
agregar valor haciendo que el “otro” agregue aún
más valor gracias a mi presencia.
Cultura
de servicio y atención al cliente
Una de las ventajas competitivas y diferenciadoras se centra
en la calidad con que tratamos a nuestros clientes. El servicio
es más cultura que modales.
Manejo
del cambio y la incertidumbre Los tiempos actuales encierran grandes oportunidades
para quienes se atreven a soltar los miedos que nos aferran
a una falsa noción de seguridad. Cambiar proactivamente
es la opción más segura.
Presentaciones
Orales de Alto Impacto Cuantas ideas buenas y oportunidades se han perdido
por el temor a hablar en público. Todos, sin excepción,
tenemos algo que comunicar, a quien interesar, influir y persuadir.
Manejo
creativo del estrés Levante la mano quien no esté estresado.
Ese parece ser el mal de estos tiempos. Ya sabemos que el estrés
enferma. Aquí se muestran las claves y secretos para
reducirlo y mejor aun, como evitarlo.
Asumiendo
Retos, Venciendo Temores Somos capaces de mucho más de lo que creemos.
Este taller nos muestra de lo que si somos capaces de hacer.
Nos lleva del No Puedo al Si Puedo.
Manejo
de Prioridades e Imprevistos Cada vez tenemos más cosas que hacer y menos
tiempo y recursos. Terminan los días y no hicimos lo
que planeábamos hacer. Este taller nos enseña
los secretos de la efectividad.
Formación
de instructores / tutores Este taller práctico dota de las herramientas
necesarias para que una persona que domine un oficio, se convierta
en formador, facilitador, instructor, tutor de otros.
Formación
Supervisoria Dirigido especialmente a todos aquellos profesionales
que tienen responsabilidades de supervisión. Aquí
se obtienen las destrezas básicas para dirigir personal
y lograr a través de otros.
Dirección
de Reuniones
Muchas veces sentimos que las reuniones son una pérdida
de tiempo pues no se llega a nada. Es bueno saber que hay secretos
para su organización y conducción.
Desarrollo
del Liderazgo Todos
tenemos necesidad de influir en otras personas. Aquí
se muestran lo atributos y las herramientas de influencia de
manera muy práctica y motivante.
Efectividad
Gerencial
Para dónde vamos y con qué
recursos contamos, cuáles son las implicaciones de las
acciones que emprendemos, cuál es la efectividad de nuestra
gestión, son preguntas que venimos a respondernos en
esta experiencia de aprendizaje.
Por
Programas Modulares entendemos el conjunto de acciones de formación
espaciadas en el tiempo que buscan profundidad en el aprendizaje
y cambios de conducta que se mantengan en el tiempo. Para que los
cambios sean sostenibles se requiere módulos de aprendizajes
con asignaciones y tareas entre los módulos y seguimiento.
Pueden incluir sesiones de coaching individual.
La
gente sabe lo que se necesita para trabajar bien en equipo. Es más,
sabe lo que no se tiene que hacer, sin embargo, lo vive todos los
días. ¿Qué es lo que nos impide trabajar bien
como equipo?. En nuestra experiencia, los equipos necesitan conversar
sobre lo que les pasa, hablar de lo que callan, manejar abiertamente
los conflictos, superar las discrepancias, e identificar claramente
los retos a los que estan sometidos y que le dan sentido al equipo.
Alineación,
Balanceo y Entonación del equipo de trabajo Se trata de pararnos y someternos al mantenimiento
de rigor para avanzar rápidamente, con alto nivel de
eficiencia y sin derroche de energía. Significa saber
muy bien quien es quien dentro del equipo y que es lo que hace.
Significa saber que es lo que cada quien espera del equipo y
que necesita de los otros para hacer mejor su trabajo.
Coaching
de Equipos Directivos
Una “fisura” en el equipo gerencial es un
“cráter” en el resto de la organización.
Perder a un “socio” por incompetencias relacionales
es muy costoso. Se trata de hablar y de crear los protocolos
de funcionamiento que permitan sentirnos cómodos y proyectarnos
en el resto del personal como un sólo bloque.
Integración
del Equipo al Aire Libre Las situaciones al aire libre nos muestran la manera
como operamos. A través de juegos y dinámicas
reflexivas, podemos conocernos mejor, estrechar vínculos
y sentirnos mas compañeros. Eso facilita el trabajo del
día a día.
Charlas
y conferencias para convenciones, lanzamiento de productos, congresos,
seminarios. Temas de actualidad gerencial y motivacionales.
Es el Programa
de Liderazgo más importante que se dicta en Latinoamérica.
Seis días y sus noches para edificar el líder que
somos. Tal ha sido el impacto de este programa que hemos creado
una página dedicada únicamente para el mismo. No deje
de visitarla!
