La Empresa Gramenca calentando motores navideños, junto a Forja Consultores realizó el Taller Sinergia en el Trabajo en Equipo, los días 06 y 07 de Diciembre en la Hacienda Lares de mi Chamarra.

Fueron dos días de excelentes experiencias de Sinergia de la mano de los facilitadores Ilse Zambrano Kofinke y José Luis Pérez. Los participantes tuvieron la oportunidad de disfrutar, aprender y vivir procesos que los llevaron al compromiso en acción, lo cual implicó, no solamente asistir a un taller para integrarse como equipo, sino a evidenciar que todos podemos llegar a ser individuos talentosos, capaces, valorados, engrandecidos, empoderados y sinérgicos, enfocando efectivamente las miradas hacia la Visión de la Empresa.

Agradecemos el liderazgo del Ing. Eduardo Méndez y a su equipo, quienes pusieron su plena FE y confianza en nosotros, agradecemos también a Celestina Cadena quien en todo momento estuvo muy alerta de los detalles y cuidados de su gente y agradecemos especialmente a Fanny Liendo por su humildad, profesionalismo y emotividad… para nosotros ha sido una experiencia muy valiosa estar al lado de gente poderosa y de gran corazón.

El pasado viernes 09 de diciembre, FORJA Consultores y ASAP se juntaron para obsequiarles a clientes y amigos en evento lleno de herramientas para Ganarle al 2012. El expositor fue Eduardo Martí.

El próximo año es un año retador que exige decisión y formación para salirle al paso. Las situaciones adversas que encierra puede deprimir a cualquiera que se deje llevar por las circunstancias.

El desafío está en darle la bienvenida y ponernos a prueba. Las adversidades sirven para eso, para decirnos de qué estamos hecho. Y por más malo que los escenarios puedan pintar al 2012, seguro que estará lleno de oportunidades para quienes salgan a buscarlas.

Con realismo sabemos que es un año tenso pero depende de cada uno, y de su particular manera de ver el mundo y verse a si mismo, que puede ser un año de posibilidades o de solo calamidades.

La sala de trasnocho se llenó y fue un espacio para ver caras conocidas y queridas.

Aproximadamente 250 personas asistieron al Ateneo de Boconó para apreciar la magistral conferencia VivirSobrado, dictada por nuestro querido Director Eduardo Martí el pasado viernes 02 de diciembre en horas de la tarde.

La audiencia permaneció muy atenta e impresionada durante un poco más de dos horas, recibiendo herramientas para elevar el entusiasmo y aumentar la productividad, así como tips para manejar las dificultades y prepararse para un mejor 2012.

En la mañana del 2 de diciembre Eduardo Martí sostuvo un conversatorio denominado: “Gerenciando la Crisis” con 30 personas integrantes del Comité ampliado de Fundación la Salle de Ciencias Naturales Campus Boconó, en la bella tierra llamada el “Jardín de Venezuela” en Boconó Estado Trujillo.

Los integrantes del comité expusieron sus inquietudes y preguntas, recibiendo contundentes respuestas propiciando un espacio de profunda reflexión, acerca de las actitudes ue tomamos ante situaciones de crisis, así como a ver la crisis como una oportunidad de crecimiento, expansión y manejo del liderazgo.

Excelente taller organizado por Asociación de Comerciantes e Industriales de Valera (ACOINVA) para dar continuidad con la formación a 38 gerentes de reconocidas empresas de la ciudad de Valera, quienes compartieron 8 horas con Eduardo Martí, facilitador del Taller y Elizabeth Gudiño como su cofacilitadora.

Los participantes recibieron las 8 herramientas de influencia de manera práctica, por medio de testimonios y dinámicas, donde evidenciaron y aprendieron cómo se puede influir positivamente en la gente sin hacer uso de la autoridad ni el poder, así como sacar lo mejor de la gente haciendo uso de éstas herramientas.

Magnifica Conferencia dictada por nuestro Director Eduardo Martí en la ciudad de Valera el pasado 29 de noviembre.

El evento estuvo organizado por la Asociación de Comerciantes e Industriales de Valera (ACOINVA) y la Universidad Valle del Momboy (UVM). Las instalaciones de TEMPE de la UVM se llenó con la participación de sus estudiantes, profesores, autoridades y empresarios de la ciudad. Una audiencia de aproximadamente 400 personas que quedaron impactadas con el extraordinario mensaje de Eduardo Martí.

Recientemente se desarrollo el Workshops de Weatherford en la Isla de Coche. El Programa fue facilitado por la Coach Mary Fernández. Se contó con la presencia de 38 gerentes acompañados por el Country Manager.

El encuentro incluyó un conjunto de actividades desarrolladas para apalancar la integración, motivación y alineación de los miembros de la organización con miras a fortalecer sus competencia y facilitar el logro de los resultados de Weatherford.

La Empresa Plumrouse está llevando a cabo el “Programa Conquistando la Diversidad” orientado a producir cambios actitudinales en su gente y a internalizar los valores organizaciones.

Para ello se ha comenzado el desarrollo del programa utilizando la metodología World Café con el personal supervisorio y operativo, buscado identificar los elementos apalancadores para tal fin a partir de una técnica que busca generar “Conversaciones Significativas”.

Estas actividades han estado siendo dirigidas por Mary Fernández como coordinadora del Proyecto y Raixa Rivero, José Luis Pérez y Lino Carrión.

El pasado 20 y 21 de Octubre, Eduardo Martí y Liliana Tonitto dirigieron el Programa de Gerencia: Compromiso y Responsabilidad en la ciudad de Caracas.

Fueron dos días intensos de reflexión y experiencias relacionadas a la forma como asumimos la Responsabilidad y el Compromiso siendo modelaje para nuestros colaboradores; la importancia de establecer compromisos claros desde el inicio; la credibilidad y confianza que transmitimos a otros con nuestro accionar, así como potenciar el talento de nuestra gente, influyendo en ellos de forma positiva.

También hubo reflexiones de cómo muchas veces somos co-responsables del incumplimiento de nuestra gente y de cómo estamos esperando el cumplimiento de otros cuando nosotros mismos no nos hemos comprometido del todo.

Los participantes salieron fortalecidos con herramientas útiles, más consecuentes de sus acciones y del impacto que generan en los demás.

Se concluyó exitosamente el Programa de Desarrollo de Liderazgo en CONTALFA, el cual brindó a 20 supervisores los conocimientos y las herramientas claves que les permitirán repensar su rol como líderes e iniciar los cambios necesarios a nivel individual y organizacional, para apalancar los resultados del Negocio.

Este Programa de alto impacto organizacional, fue liderado por Mary Fernández y contó con la participación de nuestros facilitadores: José Luis Pérez, Carlos Gaviria y Raixa Rivero.