Muchas organizaciones están siendo gerenciadas por supervisores que no poseen el adiestramiento adecuado para asumir este nuevo reto, con las consecuencias que esto trae para la moral y el desempeño de los trabajadores. En el contexto actual de cambio, incertidumbre e inestabilidad, los enfoques del pasado que fueron exitosos, hoy no funcionan. Nuevas formas de pensar y de actuar deben incorporarse si queremos organizaciones que se adecuen a las nuevas realidades. Esta complejidad, además de las exigencias de la gente por mayor bienestar, por la búsqueda permanente de significado, por la cooperación y el trabajo en equipo, le plantean al supervisor retos y oportunidades que debe saber responder.

El taller de Formación Supervisoria, está diseñado para quienes dirigen personal y tienen potencial gerencial. Los participantes obtendrán conocimientos y herramientas, que le permitirán repensar su rol e iniciar los cambios necesarios a nivel individual y organizacional.

Propósito

El propósito del taller es dotar de las destrezas básicas al participante para dirigir su personal y alcanzar los resultados del negocio a través del trabajo del equipo.

Contenidos

• Los nuevos paradigmas organizacionales.
• Desafíos y dilemas de la gerencia.
• La gerencia desde el liderazgo.
• Poder, autoridad e influencia.
• Cómo dirigir a otros: herramientas de influencia.
• La delegación como ejercicio del liderazgo.
• Efectividad, eficiencia, eficacia.
• Equipos de alto rendimiento.
• Apalancamiento y metas de estiramiento.
• El poder de la visión compartida.
• Etica gerencial.
• Valores que potencian las organizaciones.