FORJA
Consultores
fue Premiada con el Reconocimiento
a la Excelencia, en 1998, como empresa
de formación
al servicio de Petróleos de Venezuela. PDVSA.
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Eduardo
Martí F.  |
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Conferencista Internacional y Consultor Gerencial. Fundador y Director General de FORJA Consultores desde 1985 y del Centro de Formación Corporativo Lares de Mi Chamarra en el 2001.
Doctor en Economía graduado con honores en la Universidad de Grenoble, Francia y Licenciado en Educación por la Universidad Central de Venezuela.
Ha dedicado más de 25 años a la formación de profesionales, supervisores y gerentes bajo los principios andragógicos. Ha facilitado más de 2500 días de cursos, talleres y conferencias en diez países de Latinoamérica.
Ha dirigido las doce ediciones del Programa Internacional de Liderazgo realizadas en Venezuela y República Dominicana.
Es autor de los libros TODOS Somos LÍDERES (2005) y NO más JEFES, ¡Por favor! (2007). Actualmente trabaja en su próximo libro dedicado a seguir profundizando el fenómeno del liderazgo.
Es discípulo directo de Elaine de Beauport en el manejo de las múltiples inteligencias y el modelo del Cerebro Triuno adaptado a los procesos de cambio y aprendizaje.
Es Coach Empresarial certificado por Newfield Consulting y el Tecnológico de Monterrey. Facilitador certificado en la metodología ADA -Aprendizaje Dinámico Acelerado- y por 15 años fue facilitador de los programas oficiales de supervisión y alta gerencia de PDVSA hasta el año 2003.
FORJA Consultores recibió el Reconocimiento a la Excelencia como empresa de adiestramiento al servicio de Petróleos de Venezuela 1998.
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Mary
Fernández |
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Ha desarrollado su carrera profesional
como profesora universitaria y consultora empresarial.
Está asociada a Forja Consultores desde 1991 desarrollando
actividades de consultoría, diseño instruccional,
facilitando programas de adiestramiento y conferencista.
Además es articulista en el área de Liderazgo
de Servicio y Atención al Cliente e Inteligencia
Emocional.
Es psicóloga graduada en la
Universidad Central de Venezuela con una Maestría
en Dinámica de Grupo. Psicoterapeuta certificado
por la I.T.A.A en Análisis transaccional y con
formación en el Instituto Venezolano de Gestalt.
Es discípula directa de Elaine
de Beauport con 45 días de formación en
el manejo de las múltiples Inteligencias y el Modelo
del Cerebro Triuno aplicado a procesos de cambio personal
y organizacional. Es facilitadora acreditada por la UNESCO
y la UCV para el Programa de “Mente y Paz”.
Es miembro titular del International
Human and Universal Energy- Research y Facilitadora del
Instituto Mead Venezuela.
Ha dedicado más de 20 años
a procesos de aprendizaje entre adultos y ha facilitado
más de 2000 días de cursos y talleres. Es
facilitadora certificada de los programas oficiales de
mandos medios y alta gerencia de Petróleos de Venezuela.
Recibió el Premio “Reconocimiento
a la Excelencia” como facilitador de adiestramiento
al servicio de Petróleos de Venezuela. Es Coach
Empresarial certificado por Newfield Consulting y el Tecnológico
de Monterrey.
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Liliana
Tonitto |
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Liliana es Ingeniero de Sistemas, graduada
Cum Laude en la Universidad Metropolitana. Realizó
una Maestría en Gerencia Sistémica en la
Universidad de Hull, Reino Unido. Obtuvo mención
honorífica en su tesis de grado sobre aprendizaje
y cambio organizacional desde una perspectiva sistémica.
Es especialista en aplicar el pensamiento
sistémico en la toma de decisiones y el manejo
de problemas organizacionales. Incursiona en el desarrollo
del liderazgo a través de conversaciones reflexivas,
el trabajo corporal y del juego, así como en metodologías
de intervención de equipos para potenciar su desempeño.
Es Coach Empresarial certificado por
Newfield Consulting y el Instituto Tecnológico
de Estudios Superiores de Monterrey. Es facilitadora en
el manejo de las múltiples inteligencias y el modelo
del Cerebro Triuno propuesto por Elaine de Beaupourt.
Además ha cursado más de 1000 horas en programas
de desarrollo personal y trabajo corporal. Actualmente
se está formando como Terapeuta Psicocorporal en
el Instituto Venezolano de Estudios Superiores en Terapias
Psicocorporales.
Ha participado en proyectos de cambio
organizacional y diseño de procesos de consultoría
nacionales e internacionales en el área educativa,
gerencial y financiera. Es animadora en eventos, articulista
y conferencista internacional.
Con OMATACUYASI, diseñó
y facilitó un programa modular para 100 líderes
comunitarios de Petare sobre diálogo, manejo de
conflictos y convivencia democrática. Es autora
del libro “Ciudadana: Promoviendo el Capital Social
para Superar la Pobreza”, editado por UCAB.
Fue profesora de "Gerencia Sistémica"
en la Escuela de Ingeniería de Sistemas de la Universidad
Metropolitana y en el postgrado virtual de Gerencia Tecnológica
en la Universidad Nueva Esparta.
Trilingüe (español-inglés-italiano),
creativa, perceptiva, emprendedora. Es una aprendiz permanente
y agente de cambio. Le encanta la naturaleza, la danza
árabe, meditar, viajar e interactuar con otras
personas.
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Raixa
Rivero |
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Raixa tiene una sólida experiencia
en el área de Recursos Humanos, después
de haber ocupado diversas posiciones hasta llegar distintas
gerencias dentro de empresas manufactureras industriales
líderes en el mercado venezolano. Es experta en
procesos de Captación, Selección, Educación
y Desarrollo de Personal, Sistema de Calidad según
requerimientos de las Normas Internacionales ISO 9000
y QS 9000, diseño y dirección de proyectos.
Es Licenciada en Relaciones Industriales
egresada de la Universidad de Carabobo y Coach Ontológico
Empresarial certificada por Newfield Consulting con el
aval del Instituto Tecnológico de Monterrey y Coach Ontológico Senior certificada por Newfield Consulting.
Desde 1999, se desempeña como
Coach Consultor Empresarial, desarrollando actividades
de consultoría, diseño instruccional, facilitación
de actividades de adiestramiento y coaching de Equipos
y Personal a nivel gerencial y ejecutivo. Ha sido Coach
Supervisor de los Programas The Art of Business Coaching
y Formación de Coaches Empresariales.
Su sólida formación y
la frescura de su trato, le abren la puerta de Forja Consultores
a donde llega para reforzar todo lo relacionado con la
formación gerencial y el coaching de desempeño.
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Eliana
Lara |
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Eliana es una Psicóloga Clínico,
prestada al Desarrollo Humano en las organizaciones desde
1990. Ha sido consultor asociado a Forja desde 1993 hasta
el 2001, cuando se fue a realizar un proceso de consultoría
en Desarrollo Organizacional en la Corporación
Digitel.
Ahora, en el año 2003 vuelve
con nosotros para poner al servicio de nuestros clientes
sus 17 años de experiencia como facilitador de
procesos de cambio y crecimiento y como consultor para
Desarrollo de Sistemas Humanos, como son la familia, las
organizaciones de desarrollo social y las empresas privadas.
Participó como miembro de la
organización internacional "AVANTA THE SATIR
NETWORK" desde 1992 hasta 2000.
Recibió el Premio a la Excelencia
1997 como parte del equipo de FORJA
Fue otorgado en reconocimiento a las empresas con mejor
participación y calificación de instructores,
por El Centro Internacional de Educación y Desarrollo
- CIED de PDVSA
Durante los 20 años que tiene
de graduada ha recibido innumerables entrenamientos entre
los que figura su formación como Facilitador. Fue
formada por gestión NORSUD (ONG Canadiense) como
Instructor del programa de Gerencia para OSFL, auspiciado
por la federación de Instituciones Privadas de
Atención al Niño (FIPAN), certificada como
facilitador del programa la mente y la paz por la Dra.
Elaine de Beauport. (Entrenamiento en el Cerebro Tríuno
y las Múltiples Inteligencias por más de
500 horas), fue formada como Facilitador en Aprendizaje
Acelerado por Adrian Cottin. Y participó en entrenamientos
con la Doctora Virginia Satir en su modelo de Cambio y
Crecimiento por más de 300 horas. Participó
en el 8avo programa de Gerencia para Instituciones Sin
Fines de Lucro del IESA.
Le encanta su trabajo porque le permite
realizar su misión de vida que es “aprender
a ser feliz” y ella sabe que la mejor manera de
aprender en enseñar. Y le encanta trabajar en Forja
porque esta le brinda un excelente espacio para enseñar
la felicidad en las organizaciones. Cómo dice él
propósito de Forja “contribuir a elevar el
entusiasmo de las empresas y sus líderes para hacer
de las organizaciones, espacios más humanos, donde
los altos niveles de productividad y resultados estén
acompañados de satisfacción y alegría”.
Le encanta trabajar en programas de
Liderazgo, Team Building, Desarrollo Supervisorio y Maestría
Personal, excelentes medio para el logro de nuestra misión.
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Egberto
Fernández |
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Es consultor asociado de Forja desde
1998. Obtuvo el Doctorado en Educación y la Maestría
en Administración de la Educación, ambos
de la Universidad del Estado de Colorado, Estados Unidos.
También obtuvo Licenciaturas en Administración
Comercial y Contaduría, de la UCV.
Ha recibido adiestramiento especializado
en Diseño Instruccional en la Universidad de Michigan
y en procesos de outplacement, planificación y
transiciones de carrera. Es discípulo directo de
Richard Nelson Bolles, una de las autoridades más
reconocidas mundialmente en este campo.
Su experiencia laboral es extensa,
habiendo trabajado para Drake Beam Morín, como
consultor en outplacement. Fue Asesor Corporativo de Adiestramiento
de Petroquímica de Venezuela (PEQUIVEN). Se desempeñó
como Gerente Técnico en el Centro de Adiestramiento
de Petróleos de Venezuela (CEPET). Gerente de Personal
de la Distribuidora General de Cervezas (Grupo POLAR).
Supervisor de Desarrollo de Ejecutivos en General Motors
y varios cargos de en el Instituto Nacional de Cooperación
Educativa (INCE).
Es Profesor Asociado en el área
de Postgrado en Gerencia de la Universidad Simón
Bolívar y del Programa de Especialización
en Recursos Humanos, de la Universidad Central de Venezuela.
Posee una amplia experiencia en procesos
de facilitación de programas para mandos medios,
habiendo sido certificado por el Centro Internacional
de Adiestramiento y Desarrollo para facilitar los programas
corporativos de supervisión (PDVSA Cied).
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Alejandro
Grotto |
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Con sus quince años de experiencia
en el montañismo, Alejandro es un amante de los
deportes extremos, practica escalada sobre roca y muro
artificial, actividades que lo llevaron a participar en
diversas competencias nacionales. Es instructor certificado
en orientación deportiva -Orienteering- (Suecia,
1999) para formar corredores y desarrollar carreras en
esta disciplina.
Alejandro es Biólogo graduado en la Universidad
Central de Venezuela, mención Zoologo.
Es un apasionado de los insectos, sus estudios lo llevaron a presentar proyectos
en el XIX Congreso de Entomología, en San Felipe
2005.
Formado en el aprendizaje experiencial con un gran potencial, posee una gran actitud entusiasta hacia la vida, un trato
cándido hacia las personas, un espíritu
jovial, atributos que le abrieron las
puertas en Forja Consultores para llegar a convertirse
en un excelente facilitador “outdoor” y aprendizaje
de aventura.
Como parte de su experiencia Alejandro maneja todo los que se trata en diseños de paginas web, con los programas de Adobe y Joomla diseñando representaciones corporativas excelentes.Como hobbies toca la guitarra, estudia la astronomía,
maneja bicicleta montañera y arma aviones a escala.
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Adriana
Webel |
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Graduada en Relaciones Industriales
con la mención Recursos Humanos (UCAB). Recibió
reconocimiento al mérito durante la realización
de sus estudios por la obtención de promedio destacado
y por la labor desempeñada como preparador docente.
Es locutora certificada por la UCV y actualmente estudia
para optar al título de Magíster en Comunicación
Organizacional, también en la UCAB.
Adriana se ha desempeñado en diversas áreas
relativas al manejo del talento humano tales como selección
de personal, reclutamiento, capacitación, desarrollo
organizacional, consultoría y asesoría en
materia de recursos humanos.
A través de su propia formación en talleres
de crecimiento personal y profesional, descubrió
su vocación hacia la facilitación. Ingresa
a FORJA con la intención de contribuir al bienestar
de personas y organizaciones.
Paralelamente a su carrera profesional, ha realizado estudios
musicales y de danza. Actualmente cursa técnica
vocal para canto lírico, disfruta leer novelas
históricas y componer música.
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Luis
Dávila |
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Luis Rafael es un joven administrador
que consiguió su vocación en la facilitación
de procesos de grupos. Esta pasión lo ha llevado
a un intenso proceso de entrenamiento en todo lo que puede
alimentar su sed de conocimiento y la práctica
de destrezas para lograr espacios de aprendizaje. Creando
espacios de aprendizajes con ayuda de la naturaleza a
través del Flow Learning, amante empedernido sobre
el tema de la creatividad, que espera desarrollarlo con
su post grado.
Su formación como facilitador
en el área de Educación Experiencial ha
sido extensa complementándolo con cursos técnicos
de alto nivel para enfrentar de una manera profesional
todos los retos de aventura.
Sus inicios como formador se dieron
en los predios de los más importantes campamentos
vacacionales de Venezuela, en los cuales evolucionó
desde los roles más básicos hasta posiciones
de coordinación de personal. Tal experiencia trajo
a su vida la capacidad de recrear, además de guiar
los procesos de crecimiento de adultos y niños.
Luis Rafael es una excelente pieza
en Forja Consultores trayendo a su oferta una alternativa
dinámica con un profundo conocimiento de la metodología
experiencial.
En sus momentos libres tiene como hobby
practicar varios deportes como el windsurf, surfing, fútbol
e ir a la montaña.
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Rafael
Scavo . |
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Rafael es el “todo terreno”
del equipo Forja. Para algunos clientes es el “Rambo”,
para otros es el “4 x 4”. Es síntesis,
Rafael es el encargado de todo lo relacionado con las
aventuras extremas y riesgo controlado que forman parte
de los programas de formación de FORJA Consultores.
Técnico Superior en Administración,
Rafael abandona el Aire Acondicionado de las oficinas
y lo cambia por el aire fresco de la montaña. Con
15 años de experiencia como montañista independiente,
Rafael es además Instructor de Canotaje, monitor
de montañismo e instructor de Orientering, destreza
que adquirió en Borlange, Suecia.
Ha participado en las principales carreras
de aventura del país y con su equipo Tierra Alta
se prepara para participar en el “Desafío
de los Volcanes 2005” (Patagonia Argentina) y ser
el primer equipo venezolano de culminar esta exigente
competencia de 6 días de duración.
En nuestras actividades de riesgo y
aprendizaje experiencial, Rafael es el gran proveedor
de confianza. Uno puede colgar en el aire, a 15 metros
de altura, sabiendo que Rafael esta allí. Es seguridad
que genera tranquilidad. Es alguien que cifra su honor
en merecer confianza... lema que adopta de su formación
como boy scout y que convierte en filosofía de
vida.
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Mariela Arteaga . |
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Psicólogo Clínico, Magíster
en Psicología Clínica, graduada en la Universidad
Rafael Urdaneta, Maracaibo, Estado Zulia. 12 años
de experiencia combinando la psicoterapia individual con
la facilitación de programas de consultoría
empresarial en el área del talento humano.
Amplia experticia en procesos de selección
y evaluación de personal mediante el programa de
perfil de personalidad en las empresas.
Su profunda pasión por la Ecología
Humana la ha llevado a desarrollar programas gerenciales
en ámbitos naturales y de fuertes cargas energéticas
en el país. Fiel creyente del cambio y de la auténtica
transformación del ser humano, usa los principios
de éxito para el descubrimiento y formación
de líderes, apoyándose en la incorporación
y mantenimiento de valores humanos que permiten el crecimiento
y la mejor integración de equipos de trabajo de
alto desempeño.
Es miembro de la Junta Directiva del
Colegio de Psicólogos del Edo. Zulia y Profesora
durante 6 años en la Universidad Cecilio Acosta
Maracaibo. Fue Becada por Fundayacucho para participar
como expositora en el Congreso Iberoamericano de Psicología,
Madrid – España.
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Ivonne García |
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IvonneIvonne García está certificada como Coach Ontológico Empresarial por Newfield Consulting (EE.UU.) y el Instituto Tecnológico de Monterrey (México), en 1999. Es Magíster en Relaciones Industriales (1992) y egresada en Psicología General (1987) de la UCAB.
Tiene 19 años de experiencia en Recursos Humanos en las áreas de Selección, Adiestramiento, Desarrollo, Evaluación de Personal y Proyectos, en empresas líderes como: Grupo Duncan, Banesco Banco Universal, Banco Exterior y Cementerio del Este. Fue Coordinadora del Programa de Formación de Coaches de Intevep y Supervisora de Coaches en formación, en la empresa Newfield Consulting.
Está especializada en facilitación de talleres de Integración de Equipos de Trabajo, Desarrollo de Competencias de Coaching y Supervisorias, Coaching Grupal, Manejo del Cambio, Autoestima y Desarrollo, entre otros.
Entre las actividades de Consultoría realizadas se encuentran: Manejo del Cambio; elaboración de Normas de Adiestramiento; participación en la implantación del Proyecto, bajo la filosofía Empowerment en Banesco Banco Universal, en el área de desarrollo de personal, según el enfoque de Competencias.
Desarrollo de estrategias de mercadeo en el sector de previsión; evaluación y mejora de la eficiencia de procesos de servicio y comerciales. Participación en el desarrollo del Sistema de Calidad de Recursos Humanos, según requerimientos de las normas internacionales ISO 9000 y QS 9000, para el Grupo Duncan.
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Ana Andrea Labrador |
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Licenciada en Administración de Recursos Humanos (Universidad Simón Rodríguez), certificada como Practitioner en Programación Neurolingüistica en la Escuela Argentina de PNL & Coaching y por la Society of Neuro Linguistic Programming. Certificada como Coach Ontológico Empresarial, por Newfield Consulting con el aval del Instituto Tecnológico de Monterrey.
Tiene gran experticia en el mundo de la Consultoría de Empresas y en la facilitación de programas de coaching, integración y trabajo en equipo, valores y outplacement. Tiene amplia trayectoria en cargos gerenciales.
Experta en orientación al cliente y la calidad de servicio. Tiene demostrada capacidad en el diagnóstico, planificación, diseño e implantación de estrategias para posicionar la función de Recursos Humanos así como el desarrollo de programas de adiestramiento, según el perfil de necesidades del negocio. Tiene conocimientos Laborales Legales, de control de gestión y de procesos.
Tiene como fortalezas: la visión de totalidades, de análisis y de síntesis y es hábil en negociaciones. Es innovadora, proactiva y emprendedora.
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Rossana Gómez |
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Licenciada en Psicología con curso de especialización en Terapia Familiar Integrativa. Cursos de extensión en evaluación Psicológica enmarcada dentro del campo laboral, Gerencia Emocional y Estrategias de consultoría. Formación en Dinámicas de Grupo (UCAB).
Profesora universitaria. Conferencista. Ha desempeñado cargos en colegios tanto como psicólogo del plantel como en términos de asesoría y consultoría. Ha desarrollado programas sistematizados de atención emocional y formación humana para adolescentes y familias.
Dedicada a la facilitación corporativa desde el año 2006. Toda esta experiencia le da un bagaje excelente para facilitar grupos por sus amplios conocimientos en sistemas humanos. Rossana trae a FORJA dinamismo, entusiasmo y frescura.
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José Luís Pérez |
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José Luis es un joven abogado que cursa actualmente una maestria de Gestión Estratégica en Recursos Humanos (UCAB).
Su incursión en el mundo de los campamentos vacacionales de Venezuela, lo han llevado a la creación de espacios de aprendizaje para niños, jóvenes y adultos, a través de la aventura, dinámicas y actividades de riesgo controlado, logrando ocupar puestos de dirección de recursos humanos, cimentando su vocación por el fortalecimiento del talento.
Tiene una importante experiencia y formación en educación experiencial y procesos grupales. Su adiestramiento ha sido llevado a cabo en Colombia y Venezuela, además de cursos de alto nivel en primeros auxilios y cuerdas altas y bajas, que le brindan una formación integral como facilitador.
Gerencia proyectos para organizaciones no gubernamentales (ONG), creando y robusteciendo redes de voluntarios a nivel nacional con permanencia en el tiempo, donde la motivación, aprendizaje contínuo y la planificación estratégica son piezas claves.
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