No más jefes, ¡por favor!
Del Capatazgo al Liderazgo: Cómo ser un Jefe distinto
¿Te suena familiar? Este es el clamor de los profesionales de hoy—tus colaboradores— que no piensan limitar sus aspiraciones por los obstáculos de la prehistoria empresarial.
Esta es la era de la globalización, la masificación de la tecnología y el acceso a la información. Las potencialidades de tu gente, por tanto, están ahora en la mayor expansión de toda la historia.
Conscientes de su talento y su dignidad, los nuevos profesionales plantean a sus jefes la exigencia de abandonar, urgentemente, el modelo jerárquico y autoritario por otro más humano y horizontal.
- En una palabra: pasar de capataz a líder.
- Desear ser Jefe, pero no como los que hemos tenido.
- ¿Queremos ser Capataces o Líderes?
- ¿Qué esperamos de los Jefes?
- Identificar cuales son los grandes reclamos que le hacemos a los Jefes.
- Identificar qué quiere la gente de sus jefes.
- Resolver el dilema de la Relación y el Desempeño.
- Entender que la máxima obligación de un jefe es no desmotivar.
- Valorar la Rigurosidad y no confundirla con ser Despiadado.
“Algunos jefes son como las nubes. Cuando desaparecen, el día se vuelve maravilloso.”
Anónimo
