Pasión por el Cambio
Cómo elevar la Disposición y reducir las Resistencias
Para ser competitivas, las organizaciones enfrentan transformaciones que serían imposibles sin cambiar primero la actitud de las personas que deben aprender a fluir y a sacar ventaja de cada nueva situación.
Aprender a valorar el cambio, por lo tanto, se impone como un requisito necesario para el profesional de hoy día y para quien tiene el desafío de guiar su desempeño.
La competitividad se basa en el desarrollo de una actitud de apertura y en la flexibilidad para la aplicación proactiva y productiva de sus talentos en procesos personales y grupales de cambio.
- Identificar cuáles son los nuevos paradigmas del individuo y las organizaciones.
- Cómo enfrentarse al nacimiento de nuevas realidades.
- Aprovechar las oportunidades que están ocultas en los cambios.
- Entender las diferencias entre cambio, transición, evolución y transformación.
- Utilizar el ciclo evolutivo del cambio.
- Apreciar el cambio como proceso de aprendizaje.
- Ubicar los modelos mentales que apoyan y limitan el cambio.
- Manejar las emociones: Frustración, Miedo y Tristeza.
- Cómo Prepararnos ante la pérdida y conectarnos con lo nuevo.
- Cómo vivir sin estrés y angustia los momentos de cambio.
- Avanzar en clarificar el sentido de vida y visión de futuro.
- ¿Es posible ser exitoso en momentos de cambio?
“Locura: seguir haciendo lo mismo y esperar resultados diferentes.”
Albert Einstein
