Competencias Emocionales
El contexto actual de nuestra era es de cambio, incertidumbre e inestabilidad, y exige generar nuevas competencias emocionales para incrementar la creatividad e innovación para responder a las exigencias de mayor bienestar, la búsqueda permanente de significado, la cooperación y el trabajo en equipo que tiene la gente de hoy.
Ello reclama la necesidad de desarrollar competencias en el manejo de nuestras emociones, pero también de las emociones de otros.
El reto actual de las organizaciones es ser dirigidas y conformadas por personas que posean las destrezas emocionales para asumir el compromiso de construir organizaciones más humanas y, simultáneamente, hacer más productivo y satisfactorio el ambiente de trabajo.
Contenidos
- La organización emocionalmente inteligente.
- La inteligencia emocional: Su aplicación en el.
- Ámbito laboral y en la competitividad.
- Qué es y qué no es inteligencia emocional.
- Lenguaje, juicios y emociones.
- Emociones y estados de ánimo.
- Rabia, tristeza, miedo, resignación y resentimiento.
- Reconstrucción lingüística de las emociones.
- Manejo emocional y «Matemática cardíaca».
- Inteligencia emocional y espiritualidad.
- Uso de la intuición en la toma de decisiones.
- Cómo escoger el estado de ánimo idóneo para tener éxito en cada acción.
- Evaluación del perfil emocional del participante.
- Plan de acción personal.
“Cualquiera puede ponerse furioso… eso es fácil.
Pero estar furioso con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto, y de la forma correcta… eso no es fácil.”
Pero estar furioso con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto, y de la forma correcta… eso no es fácil.”
Aristóteles
