25 años

Programa de Gerencia de la Motivación y Entusiasmo

Programa Gerencia de la Motivación y Entusiasmo

Este programa se ofrece en modalidad abierta al público e
in-company.

Cada día es más común ver gente que trabaja sin ánimos.

Lo peor de todo es que su desánimo se contagia como virus dentro de las organizaciones.

Los datos sorprenden:

¡El 50% de las personas dentro de las organizaciones no le dedican al trabajo más esfuerzo del requerido para mantenerse en el puesto!
!El 75% podrían ser mucho más eficientes de lo que son!
¡El 60% ya no laboran con las ganas como solían hacerlo anteriormente!

“A la gente hay que moverla con látigo” “Aquí todo el mundo trabaja con cara de obligados” “Si no estoy encima de ellos no trabajan” “Esta gente se limita sólo a hacer la tarea” “Nadie le pone corazón” “Aquí nadie quiere dar el extra” “Claro, con gente como ésta no se llega a ningún lado” “Así, ni a mí me provoca trabajar”.

El asunto de la **desmotivación y pocas “ganas”** que le pone la gente al trabajo se está haciendo cada vez más grave.

Como gerente te debe pasar también que si te pones a animar a la gente parecieras que haces el ridículo. Pero, si no lo haces te lo reclaman. Si presionas se molestan, si no lo haces se relajan y no cumplen.

La máxima de que la gente está “desmotivada” se escucha con fuerte eco dentro de la organización.

Pues te debe pasar lo que a muchos GERENTES les está pasando:

No saben sacar ventaja de tener individuos MOTIVADOS y ENTUSIASMADOS ya que no están preparados para sacar lo mejor de la gente.

Esta situación origina frustración y letanía, afectando la eficacia y eficiencia del trabajo en la empresa y como consiguiente, pérdidas de dinero.

Así no pueden haber negocios rentables.

Parte del problema tiene que ver con dos fenómenos:

Uno, los Gerentes no disponen de herramientas prácticas para “activar” la Motivación y el Entusiasmo en sus colaboradores.

Otra, ante tanta incertidumbre, desconcierto, cambios, hasta los gerentes han perdido el rumbo y se encuentran también desorientados y desmotivados.

¿Te está pasando algo parecido?

Muchos GERENTES creen, equivocadamente, que el salario y las remuneraciones deben mantener a la gente motivados haciendo su trabajo.

Y peor aún, hay gerentes que muy lejos de ser “motivadores”, terminan siendo con sus incompetencias gerenciales, unos grandes “desmotivadores”.

¡Prohibido DesMotivar!

Entiéndase bien algo: Si bien estamos de acuerdo con que cada persona debe hacerse cargo de tener sus propios motivos para la acción, tú como Gerente puedes ayudarlos a que encuentren sus “motivos” y crear todas las condiciones para que trabajen con Motivación y Entusiasmo.

Los Gerentes tienen prohibido DesMotivar… y eso suelen hacer a diario.

¡Sí! ¡Así como lo oyes!

Los Gerentes terminan apagando lo que deberían encender: la Motivación y el Entusiasmo.

¿Eres Motivador o DesMotivador?

Muchas veces son los Gerentes los que crean climas propicios para la desmotivación generando así ineficiencia. Y no es que sean malas personas… ¡es que no son concientes y no lo saben hacer!

Es importante que los individuos en posiciones Gerenciales generen MOTIVACIÓN y ENTUSIASMO entre sus colaboradores, porque las organizaciones cuyos integrantes poseen altos niveles de MOTIVACIÓN y ENTUSIASMO son aquellas que registran altos niveles de desempeño y productividad.

¡Ahora y siempre, mantener la MOTIVACIÓN y ENTUSIASMO es un deber de todos los GERENTES!

¡¿Tú lo generas?!

Se uno de los que si pueden GERENCIAR la MOTIVACIÓN y el ENTUSIASMO para tener Empresas y Negocios Rentables.

FORJA Consultores, organización con más de 25 años en Venezuela desarrollando la Poderosidad® de las empresas y sus líderes, te presenta El Programa:

Gerencia de la Motivación y el Entusiasmo

Que responde a esta nueva necesidad de liderar exitosamente individuos y sacar de ellos todo su talento y potencial.

Este Programa de Gerencia te ayudará a que los colaboradores se sumerjan en sus labores, inviertan tiempo y energía en ellas realizándolas con MOTIVACIÓN y ENTUSIASMO, porque si somos capaces de conectar la forma de ser de nuestros colaboradores con su actividad profesional, estamos garantizando un desarrollo genuino del rol y consecuentemente una actividad profesional satisfactoria y productiva.

Interesante ¿Cierto?

A partir del PROGRAMA GERENCIA DE LA MOTIVACIÓN Y ENTUSIASMO:

Superarás las quejas de siempre, teniendo éxito en este Reto Gerencia
Abandonarás el nefasto modelo del Jefe-Capataz y pasarás al modelo de Gerente-Líder logrando la urgente evolución.
Serás capaz de manejar los tres grandes deberes Gerenciales:- Conversar y Dialogar, – Generar posibilidades de Desarrollo, – Inspirar y Entusiasmar.
Sabrás sobre las necesidades de cada una de las cuatro generaciones: Desde la Millenium hasta los Veteranos.
Encenderás el fuego con lo que si se puede, generando la verdadera motivación.
Sabrás que lo que quiere la gente de sus Jefes es poco pero contundente.
Serás de capaz de maximizar las 14 conductas en la organización.
Reconocerás la importancia de la Escucha Gerencial. Te sorprenderá que hayas llegado tan lejos a pesar de esta incompetencia.
Reconocerás explícitamente lo que de hace bien (Gerencia del Reconocimiento).
Sabrás la diferencia entre Remuneración, Recompensa, Reconocimiento, Incentivo y Valoración.

Además:

Estarás equipado y potenciado para desplegar una acción gerencial alineada con los nuevos paradigmas organizacionales y de gestión del talento.
Incrementarás tu Poderosidad® al fortalecer su perfil personal y profesional para construir relaciones basadas en la confianza y la credibilidad.
Generarás resultados de alto desempeño en individuos y equipos a partir de la aplicación de principios, enfoques y herramientas de punta en la gestión del talento.
Intercambiarás ideas y obtendrás feedback de otros colegas que te ayudarán a evaluar su desempeño en un ambiente especialmente diseñado para el aprendizaje.
Incrementarás tu efectividad personal y desarrollarás un plan de acción para la transferencia y consolidación de lo aprendido.
Disfrutarás de la experiencia de aprender junto a las más prestigiosas consultoras de recursos humanos.

Contarás con excelentes facilitadores de categoría internacional y avanzada experiencia en cursos de liderazgo y gerencia como Eduardo Martí, Mary Fernández, Liliana Tonitto, Miguel Alberto, Mariela Arteaga, Raixa Rivero y Lino García.

Solicita información adicional a través de info@forja.com

Por un momento, saca la cuenta en todo el desperdicio de tiempo, energías, estados de ánimo, recursos, dinero, fuga de talento, malos ratos, estrés y hasta enfermedad por causa de la falta de MOTIVACIÓN y ENTUSIASMO.

Trata por un momento de ponerle alguna cifra en bolívares. Ahora haz el ejercicio contrario.

Trata de imaginar por un momento cómo serían los números si contaras con gente MOTIVADA y ENTUSIASMADA.

Hay una gran diferencia ¿cierto? Vale la pena invertir para ganar.

¡La Motivación, el Entusiasmo y la Lealtad no se compran con el salario.

Es el Gerente quién debe ganárselo y merecerlo!

¿Qué puedes hacer para que este programa se dicte en tu país y tu empresa?