Los Programas Modulares son el conjunto de acciones de formación, convenientemente espaciadas y distribuidas en el tiempo, diseñadas para obtener la mayor profundidad en el aprendizaje y en los cambios de conducta de los participantes.

Dichas trasformaciones se hacen sostenibles a largo plazo gracias a módulos de aprendizaje con asignaciones y tareas específicas entre módulos y el seguimiento. Los programas, según el caso, pueden incluir sesiones de coaching individual.

Programa de Desarrollo Supervisorio – PDS
Cinco módulos concebidos para la formación de supervisores.

Programa de Desarrollo Gerencial – PDG
Siete módulos especialmente creados para potenciar Gerentes.

Programa de Desarrollo de Líderes – PDL
Cuatro módulos para la expansión personal y grupal del liderazgo.

Programa de Desarrollo de Equipos – PDE
Tres módulos orientados a hacer más y mejor equipo.

Programa de Desarrollo de Competencias de Coaching – PDCC
Cuatro módulos orientados disolver obstáculos y expandir el desempeño.

Programa de Coaching y Liderazgo – PCL
Cuatro módulos para intervenir equipos de Alta Gerencia.