Programa Modular de Desarrollo Gerencial

DESARROLLO SUPERVISORIO GERENCIAL

El Programa Integral e Integrado para Gerentes consta de NUEVE módulos de dos días cada uno. Cada Módulo pretende avanzar en nuevos contenidos y reforzar, bajo el principio de la repetición espaciada, los temas trabajados anteriormente.

Al finalizar cada sesión se concretan acuerdos y planes de acción para el día a día. Hay asignaciones y tareas a ser reportadas y evaluadas en cada módulo.

Algunas de éstas pueden consistir en:

  • Lecturas de artículos específicos.
  • Analizar y comentar situaciones de algún video o película sugerida.
  • Poner en práctica en su día a día alguna situación planteada como parte  del contenido en algún módulo y redactar su experiencia.
  • Realizar autodiagnósticos.
  • Completar formatos.

En cada módulo se revisarán los avances y acuerdos de funcionamiento asumidos en la sesión anterior, se analiza su pertinencia y validez y se definirán nuevos mapas de acción.

Posteriormente se presentarán informes de seguimiento y avance del proceso de desplazamiento del Programa de Desarrollo Supervisorio Gerencial para:

  • Generar espacios para que los gerentes y líderes establezcan compromisos y amarren acuerdos que los lleven a una forma más efectiva de alcanzar los objetivos y metas.
  • Acompañar, desafiar y alentar a los gerentes durante todo el proceso de su desarrollo hacia un Gerente – Líder.
  • Presentar el proyecto Gerente Líder como forma tangible de la incorporación de compromisos de cambio en la organización

 

Te ofrecemos los siguientes módulos

 

Gerencia desde el Liderazgo

El clamor de los trabajadores es que quieren ser más “liderados” que “jefateados”.

Supervisión Orientada a Resultados

El Gerente que queremos pone el foco en lo verdaderamente importante para ejecutarlo.

Técnicas de Supervisión

El Reconocimiento permite dar información constante a nuestros colaboradores.

Cultura de Rigurosidad y Cumplimiento

El incumplimiento y la irresponsabilidad de la gente le está costando mucho dinero a las Empresas.

Liderazgo Personal y Seguirazgo

Descubrir y fortalecer el Seguirazgo es un acto de real compromiso con nuestro desarrollo personal.

Gerencia de las Emociones

Somos seres emocionales y estamos siempre en algún estado de ánimo o en una emoción.

Liderazgo del Cambio

Vivimos transformaciones históricas con posibilidades inimaginables.

Liderazgo del Servicio

Todos somos clientes de alguien y alguien es cliente nuestro.

Sinergia: Trabajar con sentido de Unidad

Los rápidos cambios tecnológicos y una fuerte competencia, ocurren en un entorno cada vez más complejo.

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