Gerencia de las Emociones – Módulo 6

Somos seres emocionales y estamos siempre en algún estado de ánimo o en una emoción. Quieras o no, somos gobernados por ellas.

Todo supervisor tiene la necesidad de desarrollar el manejo de sus emociones y las emociones de otros.

El reto actual de las organizaciones es ser dirigidas y conformadas por personas que posean las destrezas emocionales para asumir el compromiso de construir organizaciones más humanas y, simultáneamente, hacer más productivo y satisfactorio el ambiente de trabajo.

Contenido

  • Enfrentándonos al nacimiento de nuevas realidades.
  • Actitudes para acompañar los procesos de cambio.
  • Las oportunidades en el cambio.
  • Cambio, transición, evolución y transformación. ¿Es lo mismo?.
  • El Cambio como proceso de aprendizaje.
  • Teorías y modelos que apoyan y limitan para vivir los cambios.
  • El rol del líder en los procesos de cambio.
  • Líder:  facilitador del cambio.
  • Reconciliarnos con la renuncia a lo conocido.
  • Las emociones y el proceso de cambio.
  • Todo cambio exige volver a lo esencial: propósito.

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