Gerencia desde el Liderazgo – Módulo 1

El clamor de los trabajadores es que quieren ser más “liderados” que “jefateados”. Conscientes de su talento y su dignidad, los nuevos profesionales plantean a sus jefes la exigencia de abandonar urgentemente, el modelo jerárquico y autoritario por otro más humano y horizontal.

En una palabra: pasar de capataz a líder.

Contenido

  •  Reconocer y vivir que TODOS tenemos momentos de Liderazgo.
  •  Movernos del paradigma del “Poder sobre…” al  “Poder para…”.
  •  Liderando a los JEFES y pares.
  •  Aceptar que hay líderes que nacen, pero que también se hacen.
  •  Aclarar que Liderazgo y Gerencia son dos fenómenos distintos.
  •  Identificar los atributos del Líder.
  • Identificar qué espera la gente de sus jefes.
  •  Entender que la máxima obligación de un jefe es no desmotivar.
  •  Desarrollar la Influencia más allá de la Autoridad y el Poder.
  •  Las 8 herramientas de influencia: Escucha, Confianza, Expectativas de  Exito, Participación, Entusiasmo, Modelaje, Dotación de Recursos, Reconocimiento.
  • Elevar mi entusiasmo para poder entusiasmar.

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