Talleres

Aquí encontrarás una breve descripción de cada uno de nuestros talleres, así como los ejes temáticos que involucran y desarrollan.

El diseño de estos productos varía según las necesidades y requerimientos de cada cliente, de allí que su duración, por ejemplo, pueda ir de 16 a 24 horas, entre otros posibles ajustes que pueden ser negociados con total flexibilidad y lo recibiremos con la mejor disposición.

Te ofrecemos los siguientes talleres

Administración del Tiempo y Prioridades

Desarrollar habilidades en el manejo ágil y creativo de las prioridades, de los imprevistos y los contratiempos.

Alineándonos hacia una Actitud Positiva

Las nuevas realidades están poniendo a prueba todo lo que creemos, sabemos, valoramos y sentimos acerca de lo que somos.

Comunicación Asertiva

Aunque parezca extraño no te pagan por lo que haces. No te pagan por vender, por planificar, por dirigir, por crear o pensar.

Cultura de Rigurosidad y Cumplimiento

El incumplimiento y la irresponsabilidad de la gente le están costando mucho dinero a las Empresas.

Cultura de Servicio y Atención al Cliente

Todos somos clientes de alguien y alguien es cliente nuestro. Todos prestamos un servicio o elaboramos un producto.

Desarrollo del Liderazgo

El desafío de pasar de jefes capataces a líderes es, día a día, más universal e imperativo.

Dirección de Reuniones

Son muchos los profesionales que ante la enfermedad de la “reunionitis” y por su evidente ineficiencia, gritan a voces: ¡o nos reunimos o trabajamos!

Efectividad Gerencial

Gerenciar y liderar equipos de alto impacto exige invertir constantemente en consolidar las destrezas de planificación y dirección de personal.

Formación de Facilitadores

Las organizaciones “aprendientes” que invierten en su competitividad requieren entornos permanentes de aprendizaje.

Formación Supervisoria

Uno de los factores más relevantes para el éxito de una organización es el grado de conocimiento de sus supervisores.

Inteligencia Emocional

El contexto actual de nuestra era es de cambio, incertidumbre e inestabilidad, un panorama que exige generar nuevas competencias emocionales para incrementar la creatividad e innovación.

Introducción al Coaching

La gestión empresarial se apalanca en el carácter reflexivo y conversacional que sucede entre gerentes y colaboradores.

Manejo Creativo del Estrés

Ante la vida acelerada, ante un mundo impredecible, ante la exigencia de responder rápida y efectivamente: todos vivimos angustiados y bajo presión.

Manejo del Cambio y la Incertidumbre

Toda organización se enfrenta a constantes cambios y transformaciones para ser competitiva. Hoy este proceso es cada vez más profundo y acelerado.

Presentaciones Orales Efectivas

Cuando estamos desafiados a ser más competitivos, hablar en público correcta y convincentemente hace una profunda diferencia.

Sinergia del trabajo de equipo

Los procesos de trabajo actuales exigen la conformación de equipos altamente motivados con un claro sentido de dirección y propósito.

Team Building

Los retos actuales de servicio al cliente, rápidos cambios tecnológicos y fuerte competencia, suceden en un entorno cada vez más complejo, dinámico e incierto.
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