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 Liderazgo Un programa internacional |
Nuestros Clientes Quienes han confiado en nosotros |
Reseñas Una muestra de nuestro trabajo |
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FORJA
Consultores |
La
calidad de los instructores unida a una excelente organización
me permiten hoy contar con un aliado estratégico en materia
de capacitación. Trabajar con Forja es la inversión
de la cual estoy segura obtengo los más altos rendimientos.
Cualquier expectativa es cubierta y superada.
El contenido y excelente organización del taller llenó
plenamente las expectativas de los participantes, lo cual redundará
positivamente en el resto de la institución y del personal.
Una experiencia inolvidable que trasciende los límites
del conocimiento y guía para entender nuevas maneras de ser
mejores tanto en nuestra vida personal como profesional. Una mezcla
perfecta entre equipos de facilitadores y soportes, los temas tratados
y las actividades al aire libre hacen de este programa la mejor
forma de "forjar" y dar a conocer el líder que
todos podemos ser.
Me es imprescindible que quienes vayan a compartir con nosotros
el proceso de formación profesen el respeto por el ser humano
y para FORJA este es verdaderamente un valor. Quienes integran esa
institución se caracterizan por su elevada calidad humana
y profesional.
Nuestra empresa, a lo largo de su trayectoria ha alcanzado el
liderazgo nacional gracias al esfuerzo comprometido de su personal
y la calidad de proveedores que como ustedes han merecido nuestra
confianza. Queremos agradecer su dedicación, paciencia, esfuerzo
y eficaz respuesta ante nuestros requisitos como cliente, ya que
estos han sido clave para el desempeño de nuestros negocios. Tenemos un grupo de gente con principios muy sólidos y de muy alto nivel y un equipo gerencial de lujo y eso unido a la experiencia y sabiduría que tienen ustedes en manejos de dinámica grupales y de crecimiento organizacional dan para que juntos tengamos aprendizajes y experiencias muy profundas que nos llevaremos siempre donde estemos. Laura Carrero Gerente de RRHH Metropolitan Distributors Venezuela
Mis expectativas personales y profesionales fueron satisfechas
más allá de lo esperado. Me ayudó a clarificar
mis fortalezas y áreas de mejoras, para constituirme en promotora
de cambios importantes en mi entorno. Admiro a los facilitadores
pues son consistentes entre lo que transmiten en su programa y lo
que hacen y proyectan como equipo de trabajo.
Realmente este taller rompe con todos los esquemas de cualquier
curso que se me impartiese en el pasado y de una manera u otra me
ayudase a formarme y crecer profesionalmente y como persona. De
corazón gracias por el aporte que hicieron, contribuyendo
a mi crecimiento y desarrollo. Puedo
dar fe de la importancia que reviste el Programa por su coherencia,
secuencia, dinámicas y del profesionalismo de los instructores.
Ellos hacen que este programa tenga un carácter de excelencia. Realmente
el programa es muy bueno. Se lo recomiendo a cualquiera sin importar
su área de desempeño laboral. Lo aprendido es aplicable
a vida diaria. Los momentos de aprendizaje compartidos durante el
Seminario no tienen precio. Personalmente aprendí muchas
cosas que pude poner en práctica de primera mano. Muchas
felicidades, el empeño que ponen al hacer estos seminarios
es destacable.
Es una experiencia inigualable que logró un nivel de
reflexión que me ayudará en el camino de sentirme
capaz de ofrecer apoyo a otros con humildad y sinceridad con el
fin de que cada uno de nosotros seamos lideres de nuestras vidas.
De los seis años que tengo trabajando en Petróleos
de Venezuela considero que es el mejor y mas completo seminarios
que jamás he realizado. Estoy seguro que mi vida cambiará
a partir de este momento.
Para mí este taller me sirvió perfecto ya que
todo lo que se transformó o lo que tomé conciencia
que debía transformar no me permitía desarrollar liderazgo.
La relación con las personas que allí participaron
fue increíble, me sentí gratamente identificada con
la cultura venezolana que allí representaban todos ustedes.
En resumen: satisfacción total, encuentro conmigo misma y
con mis necesidades.
El programa estuvo lleno de experiencias enriquecedoras que
influyeron para que aumentara la confianza en mi misma. Además
de haber brindado valiosos conocimientos para aplicar en mi día
a día. Me siento muy afortunada de haber tenido la oportunidad
de participar en éste curso, altamente recomendable, que
estuvo lleno de emociones, aprendizaje, reflexiones y aventura.
El programa me ha permitido entrar en mi liderazgo personal
y revisarlo. Es un evento en el cual vale la pena participar, formar
parte de él y entregarse al proceso donde se vivencia qué
cosas tenemos dentro para fortalecer nuestro liderazgo interno y
qué cosas podemos trabajar para potenciar nuestro liderazgo
externo.
Mi experiencia al final de este taller ha sido invalorable. Tengo
muchos años de experiencia y he tomando muchos talleres en
mi vida y es el único taller que se puede decir que ha movido
mis entrañas ha llegado al fondo. Ha sido una experiencia
maravillosa y siento que voy transformada. Pienso
que este programa ha sido de gran importancia y relevancia para
nosotros. Es un aporte que nos ha hecho FORJA, nos ha dado excelentes
regalos que nosotros de aquí en adelante podremos utilizar.
Lo recomendaría ampliamente para nuestra gente. El
programa estuvo muy interesante, me voy lleno de mucha esperanza,
de mucho amor, de mucho cariño con mucha energía,
con mucho entusiasmo. Creo que esta semana me ha dado un cambio
internamente en 180°. Me
parece una experiencia muy rica y el programa es de una seriedad
y profundidad excelente. La calidad humana y el nivel de contenidos
me han sido muy provechosos y se ha transformado en una mirada
diferente para mí. Estoy muy agradecida. Haber tenido la oportunidad de compartir con ustedes estos aprendizajes me llena de sabiduria y enriquece mi personalidad, cada uno aporto maravillas a mi nueva vida como líder. Alexandro Lombardi Aeropostal Venezuela Considero
que este Programa Internacional de Liderazgo llenó las
expectativas de quienes asistimos y nos brindo una excelente oportunidad
de crecer como personas, desarrollar nuestra Poderosidad. Recomiendo
mantener este evento como una oferta permanente en nuestro programa
de Adiestramiento en el Exterior. Para mi el Programa Internacional de Liderazgo, sólo representaba una oportunidad más de tomar un curso teórico para desarrollarte como “líder” dentro de la organización. Desde el primer día, el programa te rompe semejante paradigma. Como socia de una firma de auditoria, la experiencia en el programa fue impactante, ya que como participante eres quien a través de tus propias vivencias, tanto pasadas como en las actividades programadas, entiendes y vives lo que significa ser un líder y el impacto de sus acciones dentro de un grupo de personas. El paradigma del líder por jerarquía en el que convivimos en las firmas de auditores, es racionalmente desplazado con argumentos basados en la importancia que tiene el respeto por el ser humano y las capacidades de los demás, independientemente de su cargo o nivel, para obtener los mejores resultados. No se trata de un programa que tiene como estrategia eliminar la firmeza de los líderes, por el contrario muestra una gama de oportunidades para ejercer un liderazgo firme sobre las bases apropiadas y así obtener del equipo de trabajo los resultados más óptimos. Me complace mucho haber podido participar en el programa, tanto en lo personal y como en lo profesional, ya que me abrió un mundo de oportunidades de crecimiento y aprendizaje que comencé a implementar desde el mismo momento que reflexionaba lo que vivíamos en las dinámicas diarias. Katherine S. Pinzón Socio/Partner ERNST & YOUNG Venezuela Alguna
vez había escuchado de la fuerza del espíritu...
pero nunca había tenido esa experiencia hasta que tome
el programa, provocó cambios en mi interior, beneficiándome
no sólo en lo profesional, también en lo familiar.
Este programa dejó en mi la real clave del camino del líder... Este
programa es una excelente oportunidad para el crecimiento personal
de quien tenga el placer de participar en él. Las vivencias
le permiten al participante aprender comunicando su propia transformación
para guiar hacia delante su propio liderazgo impulsando a la vez
los de otros. Este crecimiento cuántico redunda en un rotundo
beneficio para la persona, para su familias y para la organización
a cuál pertenezca el individuo. No son sólo momentos
de liderazgo sino liderazgo para todos los momentos de la vida. El
programa internacional de liderazgo de Foja ofrece el correcto
balance de aprendizaje, destrezas, vivencias y experiencias que
toda persona en rol de Líder dentro de una organización
debe tener para enfrentar y manejar exitosamente el ambiente de
negocio altamente competitivo y globalizado de principios de siglo
21. |
Con mucho orgullo y entusiasmo se inició la segunda edición del PDG. Luego de la Fusión realizada con Universal, surge la nueva empresa EXTERRAN, entonces se hace necesario emprender nuevas acciones de adiestramiento a las que asistirán una nueva camada de gerentes. |
Programa Desarrollo Gerencial 2008
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El Banco Central de Venezuela ha iniciado un sólido programa de formación institucional con miras a fomentar un nuevo estilo de cultura de atención al cliente, la cual estará orientada hacia los logros de los resultados esperados por la Institución, tomando en cuenta las competencias necesarias para generar un servicio con altos niveles de calidad.
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El Centro de Refinación Paraguaná , ha planificado un amplio y ambicioso proceso de formación dirigido a la segunda línea gerencial del CRP, denominado programa de Desarrollo Gerencial del cual se desplegaran 2 ediciones de 7 módulos cada uno y estará a cargo del staff de facilitadores de Forja Consultores
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En las instalaciones del Hotel Villa Marina, en la hermosa costa paraguanera, se desarrolló el primer Taller de Cultura de Servicio y Atención al Cliente, dirigido a supervisores de las distintas áreas operacionales y de apoyo del CRP, el cual estuvo a cargo de nuestras faciltadoras Raixa Rivero y Rossana Gómez. |
Con motivo de la celebración del Día del Trabajador, en las instalaciones del campamento Lagunazo, el equipo de 12 facilitadores de FORJA conformado por: Mary Fernandez, Adriana Webel, Lino Carrión, Ana Andrea Labrador, Luis Dávila, Alejandro Grotto, Pedro Martín, Eliana Lara, Rossana Gómez, José Luis Perez, y Rafael Scavo, y liderizado por Liliana Tonitto, compartieron con los 270 trabajadores de la empresa ORVAL un día dedicado a fortalecer la Sinergia de Equipo de todo el personal. |
Las dos áreas que conforman esta dirección, Mercadeo y Atención al Cliente, se reunieron en Lares de MI Chamarra y pudieron llegar a acuerdos que les permitirá agregar mayor valor al servicio que Cestaticket ofrece a sus clientes. Las actividades y conversaciones realizadas tuvieron como resultado una mayor integración y alineación del equipo. En el marco del proyecto “Creando una Cultura Fanáticos del Cliente”, todas las direcciones tomaran su turno para realizar su extra-muro y así comprometerse con la mejora del servicio desde el impacto que su áreas aportan a la cadena de agregación de valor del servicio que esta organización ofrece a sus clientes. |
La FARGE, empresa cementara preocupada de la seguridad de su gente realizó un programa denominado Manejando tu Vida para todos los integrantes del área logística. El evento permitió reforzar la importancia de la seguridad en las operaciones de la organización así como el compromiso de la gente con su propia seguridad y el de terceros. Se realizaron tres eventos contando con la presencia de los gerentes de lLafarge lo que muestra el interés y la preocupación de l aempresa por la seguridad de su gente. Los eventos estuvieron bajo la conducción de nuestra facilitadora Mary Fernández acompañada de Alejandro Grotto. |
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En las instalaciones de la Hacienda Lares de Mi Chamarra, con la coordinación de nuestra facilitadora Mary Fernández y de Ivonne García se reunieron todos los integrantes del Equipo de Ventas institucionales de Paveca. Fueron dos días dedicados a compartir, reflexionar y aprender juntos sobre cómo hacerse mejor equipo y cómo enfrentar exitosamente los nuevos desafíos que el negocio demanda de ellos. Este evento permitió generar acuerdos para el excelente funcionamiento del equipo. |
En el marco del proyecto “Creando una Cultura de Servicio Fanáticos del Cliente”, se dictará 14 ediciones del taller de CULTURA DE SERVICIO Y ATENCION DEL CLIENTE, con el fin de todos los niveles de la organización tenga la oportunidad de desarrollarse y entrenarse en el tema de servicio. Ya van 5 ediciones y han asistido 95 personas. El taller está diseñado para quienes atienden clientes internos o externos. Los participantes obtendrán conocimientos y herramientas que le permitirán desempeñar su rol de manera excepcional y óptima. |
En el marco de la nueva visión y misión de la Empresa y bajo la coordinación de la Gerencia Corporativa de Desarrollo se dio inicio a la serie de 10 ediciones del Programa para Gerentes en Desarrollo (PGD), el cual está dirigido a potenciar el desempeño de la gerencia media y preparar a aquellos con potencial para ocupar estas posiciones en la Corporación, a nivel nacional. |
"Asumiendo los desafíos con entusiasmo" fue el evento donde estuvo toda la fuerza de ventas de la división gástrica de Laboratorios Vivax abriendo una oportunidad excelente para reflexionar, rescatar el entusiasmo por su trabajo, conectarse con lo realmente importante y recordar los hábitos mentales para vivir con excelencia y poder. La conferencia fue dicatada por nuestra facilitadora Liliana Tonitto. |
Arrancó el programa de Liderazgo del Servicio con el Módulo 1 La Gerencias desde el Liderazgo, este programa tiene como objetivo: “Desarrollar el liderazgo que permita establecer las estrategias de comunicación y de empoderamiento a sus equipos de manera de apalancar el proceso de agregación de valor de servicio a todo lo largo y ancho de la organización.” |
Mary Fernández y Liliana Tonitto dictaron para CANTV el Programa Dialogar para Lograr. 40 horas distribuidas en 3 encuentros estuvieron dirigidas a un grupo conformado por personal de las áreas de Planificación Estratégica, RRHH y Gestión de Proyectos. El propósito fue fortalecer las competencias individuales para conducir y moderar reuniones efectivas y asesorar presentaciones orales efectivas. El grupo manifestó estar altamente satisfecho, pues el programa superó sus expectativas,la experiencia les ha permitido elevar la efectividad de las reuniones que conducen y en las que participan. "Estoy muy contenta con el curso, he ganado más seguridad al expresar mis ideas, control de mis emociones y la audiencia". "Descubrí que hacer planificaciones previas da resultados" "A través de este curso pude hacer consciente herramientas con las que ya contaba y no las ponía en práctica de manera rigurosa". |
El Equipo de unidad de Negocios de territorio 1 realizo el evento Coaching para potenciar desempeño del equipo con nuestras faciltadoras Eliana Lara y Liliana Tonitto. Evento que les permitio integrarse más, alinearse en torno a las metas que tienen para este año, resolver puntos de quiebre que restan efectividad individual y colectiva y construir el camino para lograr su sueño de ser el mejor territorio para trabajar. |
Con el fin de alinear estrategia con ejecuccion, se reunio todo el tren gerencial de la organización. Asumieron con inteligencia, entusiasmo y disposición los retos que se les plantearon y tuvieron las conversaciones poderosas y necesarias que les permitirán obtener resultados cada vez mejores, garantizando así el logro de los objetivos que se plantean. Se hicieron compromisos y un nivel de integración mayor al que se le dará seguimiento. Alineación, Integración y Estrategia para la Acción es el primer módulo de una serie de 4 que estara a cargo de nuestra facilitadora ELiana Lara con apoyo del resto de los facilitadores de Forja Consultores. El programa se desarrollo en un ambiente que combinó camaradería y capacidad de trabajo, excelente combo. “No puedes contar con una cultura de ejecución sin un diálogo intenso; un diálogo capaz de hacer que la realidad salga a la superficie por medio de la apertura, la sinceridad y la informalidad. Un diálogo intenso hace que la organización sea efectiva para recolectar información, comprenderla y moldearla para producir decisiones”. Extraído de “El arte de la ejecución en los negocios” Bossidy y Charam. . |
Junto con nuestras facilitadoras Eliana Lara y Liliana Tonitto los supervisores de las platas de Turmero y Valencia de la empresa Cargil tuvieron el taller de Efectividad Personal . La experiencia fue bien provechosa para aprender formas más efectivas de organizarse y manejo del tiempo para lograr más con menos esfuerzo. |
En el evento Kick off del proyecto SAP en Venezuela de la empresa Bigott, los equipos que estarán a cargo de implementar el sistema en las diferentes areas funcionales, tuvieron la experiencia que permitio conocerce y contruir la confianza necesaria para hacerse cargo de este
proyecto tan retador y fortalecerse como equipos poderosos. Liliana Tonitto Eliana Lara Raixa Rivero Adriana Webel de Forja consultores facilitaron la integracion de estos equipos. |
Cestaticket inicia el proyecto“Creando una cultura de servicio al cliente”. Se estudió la percepción del cliente externo e interno para tener una visión completa de las expectativas del servicio. El proyecto incluye Programa de Liderazgo de Cultura de Servicio,Taller de Cultura de Servicio, Sinergia y Agregando Valor. Es una intervención a todo lo largo y ancho de la organización, que refleja el compromiso de esta organización con su cliente para ofrecerles el mejor servicio. |
Segundo encuentro del equipo gerencial y directivo de Cines Unidos para rediseñar los procesos internos de la organización con el fin de ofrecer una mejor experiencia a sus invitados. Una experiencia poderosa de alineación y de conversaciones productivas, el equipo salió fortalecido, más integrado y enfocado en los cambios que requieren hacerse para ofrecer la experiencia extraordinaria del cine. Felicitaciones a tan talentoso equipo!!. |
El Personal del Area de Planificación Estratégica y Gestión Comunitaria de CANTV, inicia un nuevo programa modular con FORJA consultores. La meta es potenciar a los participantes en la conducción y facilitación de reuniones efectivas de manera de generar las conversaciones necesarias que lleven a los resultados esperados. Nuestras facilitadoras Mary Fernándes y Liliana Tonitto, son las encargadas de llevar este programa, son las encarlos participantes reportaron gran relevancia para su trabajo, descubrimiento de estrategias para preparar las reuniones y para manejar a los grupos en diferentes circunstancias. |
En las instalaciones de la Hacienda Tacata Arriba, con la guía de nuestros facilitadores Raixa Rivero, Mary Fernández y Luís Dávila se reunió la Gran Familia Agrinova; un equipo constituido por gente poderosa y talentosa, de gran sensibilidad y fortaleza. Fueron dos días dedicados a compartir, reflexionar y aprender juntos sobre cómo hacerse mejor equipo y cómo enfrentar exitosamente los nuevos desafíos del negocio. |
Durante 2 días, los integrantes del Dpto. de Tecnología de Información de la USB, se reunió en la Hacienda Lares de Mi Chamarra, para reflexionar y explorar nuevas posibilidades de acción orientadas a fortalecer la integración y alineación del equipo para afrontar retos futuros. |
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La gente de IT Cargil Venezuela está comprometida en superar sus expectativas de rendimiento ante las metas del negocio, así como también en fortalecer la integración y valoración por parte de todos los integrantes del equipo. Al iniciar el año los miembros de la Gerencia de Tecnología, se reunieron con nuestra coach Raixa Rivero para hacer un seguimiento de los avances alcanzados establecer nuevos planes de acción |
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Supermecados Excelsior Gama incia con FORJA el Programa de Desarrollo Gerencial de 7 Modulos para todos lo Gerentes y Subgerentes de las tiendas. Con nuestras facilitadoras Adriana Webel y Mary Fernandez en Lares de mi chamarra iniciaron el módulo Gerencia desde el Liderazgo donde se proponen que todos los logros organizacionales que ocurra se traduzcan en beneficios para el cliente de Excelsior. |
El equipo de Cuentas Clave de la trasnacional Kimberly Clark y las áreas de apoyo trabajaron en la hacienda Tacata con nuestros facilitadores Liliana Tonitto y Luis Dávila. Fue una excelente oportunidad para fortalecer al equipo en su capacidad para integrarse, llegar a acuerdos, resolver conflictos y generar mayor sinergia con las áreas que les prestan apoyo. |
En la Posada Corporativa se dieron cita los miembros del Equipo de Recursos Humanos Venezuela, para potenciar su liderazgo personal y fortalecerse como equipo.
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El equipo de la Oficina Alafletes Cumaná, se reunió en las instalaciones del Hotel Cumanagoto, bajo la orientación de nuestras coaches Raixa Rivero y Mary Fernández.
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El equipo gerencial de Kimberly Clark, bajo la dirección de Liliana Tonitto, llevó a cabo una actividad que permitió a los integrantes construir mayores niveles de confianza y apertura, a la vez que fortaleció su capacidad para escucharse, dar y recibir feedback. Fue una excelente oportunidad para tener conversaciones relevantes que les permitieron resolver obstáculos y mejorar la gestión.
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El durante el mes de noviembre se realizó la premiación de los ganadores del premio de excelencia al Trabajo en Equipo, en Bancaribe. Luego de la premiación, los ganadores participaron en una serie de experiencias de aprendizaje sobre cómo convertirse en promotores del trabajo en equipo en su organización. Salieron satisfechos, fortalecidos, comprometidos, demostrando nuevos talentos para generar sinergia en sus equipos. El evento estuvo a cargo de Liliana Tonitto, Luis Dávila, Adriana Webel y Raixa Rivero en Lares de Mi Chamarra.
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El equipo conformado por las áreas corporativas y las áreas gerenciales de los cines a nivel nacional inició el proceso para rediseñar la experiencia del Cine según como esperan los invitados. Fue una experiencia intensa, retadora, integradora y que abrió nuevas posibilidades al equipo en su manera de concebir el negocio y de operacionalizarlo. El evento fue conducido por Liliana Tonitto y Luis Dávila en el Hotel CCCT.
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A raíz de la excelente experiencia y resultados de los eventos de coaching de equipo realizados en otras áreas de la organización, Kimberly Clark de Venezuela ha decidido extender la oportunidad a las demás áreas de manera de fortalecer las unidades de negocio como equipos funcionalmente integrados y operativos. El equipo de Compras y Almacenes realizó un evento que fue llevado por Liliana Tonitto y Eliana Lara en la Posada La Calceta en Bejuma. Este encuentro les permitió conocerse personalmente, integrarse como equipo, compartir percepciones sobre cómo cada área afecta y es afectada por las demás para generar las conversaciones necesarias que les permitieron resolver malentendidos, conflictos y obstáculos en el proceso de Supply Chain.
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El competente Equipo del Departamento de Mantenimiento Mecánico de la Planta de Accroven San Joaquín, se reunió en el Hotel Anaco Suites , para reflexionar y conversar profundamente sobre las nuevas posibilidades de acción para fortalecer la alineación del equipo para afrontar retos futuros Las sesiones estuvieron a cargo de nuestra coach Raixa Rivero y el resultado de este proceso es un equipo solidamente comprometido con expandir los resultados, superando sus expectativas de rendimiento ante las metas planteadas.
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Luego de todas las interacciones con Ramón Sabella (Sobreviviente de Los Andes) y del viaje a los restos del avión de la tragedia de 1972, Eduardo Martí, consultor y conferencista internacional y director de FORJA Consultores, a lanzado al mercado su exitosa conferencia de Las 10 Lecciones. Lo sucedido en el año 72 ha dejado muchas lecciones de las que los seres humanos e inclusive las empresas tienen que aprender. Por esta razón la empresa Polar contrató a Eduardo Martí para realizar la conferencia la cual fue presentada ante un grupo gerencial de alto nivel en esta empresa.
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Una
experiencia inolvidable que trasciende los límites del conocimiento
y guía para entender nuevas maneras de ser mejores tanto
en nuestra vida personal como profesional. Una mezcla perfecta entre
equipos de facilitadores y soportes, los temas tratados y las actividades
al aire libre hacen de este programa la mejor forma de "forjar"
y dar a conocer el líder que todos podemos ser. Vladimir de León Director de Mercadeo. Tricom. República Dominicana |
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Luego de todas las interacciones con Ramón Sabella (Sobreviviente de Los Andes) y del viaje a los restos del avión de la tragedia de 1972, Eduardo Martí, consultor y conferencista internacional y director de FORJA Consultores, a lanzado al mercado su exitosa conferencia de Las 10 Lecciones. Lo sucedido en el año 72 ha dejado muchas lecciones de las que los seres humanos e inclusive las empresas tienen que aprender. Por esta razón la empresa Pharsana contrató a Eduardo Martí para realizar una actividad muy especial dentro de su empresa, en la cual tendría cavida la conferencia mencionada.
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El
entusiasmo que generó en mí este programa de liderazgo
fue asombroso, me siento fortalecida. La experiencia vivida en
esa semana estuvo llena de aprendizajes, emociones y cariños
de todos los participantes y del equipo FORJA. Lo más impactante
fue romper con miedos. Me cambió la vida laboral y personal
por completo al descubrirme como un líder. |
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Alafletes, solidamente comprometida con la consolidación del talento humano y de los objetivos del negocio, dio inicio al programa de Competencias de Coaching y Liderazgo, en el que están participando todos los gerentes de la Empresa y el cual se desarrollará desde octubre de 2007 a febrero de 2008. Este programa de alto impacto organizacional, está siendo liderado por nuestras coaches consultoras Raixa Rivero y Mary Fernández. En FORJA, estamos honrados en apoyar a Alafletes en este importante desafío y ratificamos nuestro compromiso de promover en los participantes, habilidades personales y profesionales, que ya están generando nuevas y más amplias posibilidades de acción e intervención en sus roles como líderes.
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Las
consultorías y cursos de FORJA reportan algo más
que informaciones, contenidos y servicios. Por encima de todo,
ofrecen testimonios de identificación, expresiones de comprensión
y sentimientos de compromiso hacias sus clientes. |
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En las instalaciones de la Hacienda Lares de Mi Chamarra, con la guía de nuestra facilitadora Raixa Rivero se reunieron todos los integrantes del Equipo de Soporte de Operaciones y Sistemas de la Universidad Simón Bolívar; un equipo constituido por gente poderosa y talentosa, de gran sensibilidad y fortaleza. Fueron dos días dedicados a compartir, reflexionar y aprender juntos sobre cómo hacerse mejor equipo y cómo enfrentar exitosamente los nuevos desafíos que han asumido recientemente.
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Realmente
el impacto del seminario ha sido increíble. Son varias
las personas que no pudieron parar de pensar en los temas en todo
el fin de semana viendo cómo enfocarlo en la empresa y
sobre todo en su vida personal. Algunas personas que se acercaron
a decirme que siempre habían pensado que cuando uno llega
a puestos directivos lo que se espera de uno es que sea duro y
fuerte con la gente... y han visto que ese no es el mejor camino. |
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En el Hotel Palma Real de la cuidad de El Tigre se realizó el evento “Luces, Cámara, Acción”, con el fin de potenciar y enfocar a los empleados de la empresa Distribuidores Unidos ante el reto recientemente adquirido de funcionar exclusivamente para Pernod Ricard Venezuela (PRV). Este evento se llevó a cabo en el marco de la convención anual de dicha organización por lo que allí se dieron cita todos sus empleados y algunos invitados de PRV. El evento duró toda una mañana en tres diferentes estaciones bajo la metodología del aprendizaje experiencial. Los facilitadores encargados fueron Adriana Webel, Raixa Rivero y Luis Dávila.
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El
Programa Internacional de Liderazgo es una experiencia de vida,
no sólo por la calidad de sus facilitadores y el conocimiento
que poseen, sino por la forma de llegarle a los participantes.
Es un programa donde los beneficios son invaluables. Se aprende
desde la experiencia, que a partir de una decisión personal
de comprometerte con tu propio crecimiento y entusiasmo, despertó
en mí la conciencia de todas las nuevas posibilidades que
se pueden generar e implementar en el ámbito que lo desee. |
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La primera edición del Programa Gerentes en Desarrollo fue un éxito total. 30 gerentes de las principales empresas del país se dieron cita en este taller desarrollado por FORJA Consultores e impulsado por nuestros facilitadores Raixa Rivero, Egberto Fernández y Adriana Webel. El programa contó con participaciones especiales de Eduardo Martí, quien desarrolló temas relacionados con su nuevo libro, No Más Jefes, ¡Por favor!. Para conocer los detalles de este programa click aquí
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“Ahora
puedo observar de manera diferente el comportamiento de los compañeros,
buscar la mejor forma de cómo llegar a ellos para que a
través de las diferentes herramientas de influencia se
logren los objetivos y metas, dentro del tiempo fijado y con un
esfuerzo mínimo al estar las actividades sincronizadas
y los acuerdos claros. El segundo módulo permitió
recocer ciertas herramientas que hacen falta desde cualquier punto
de vista, ya que como seres humanos y para poder funcionar, lo
que hacemos es comunicarnos de las diferentes vías posibles.
Dentro de las herramientas para las conversaciones efectivas,
el indagar me ha permitido estar claro de cuál es el mensaje
que me quieren transmitir mis compañeros y en varias oportunidades
esa misma indagación, termina en que la solicitud que se
iba a hacer inicialmente no se acerca en nada a lo que era, ya
que la persona no estaba clara en qué quería solicitar.
Los talleres de réplica por su parte ayudan a afianzar
los conocimientos adquiridos en los talleres anteriores y ayudan
a nuestros compañeros a reconocer de manera muy breve esas
herramientas que nos permiten mejorar como equipo y personas.
Los resultados, según mi percepción, han sido de
total éxito al ver cómo las personas que asisten
al curso agradecen y valoran las herramientas que les retransmitimos
y las ponen en práctica una vez terminada la sesión
de trabajo." |
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Accor Services, con la ambición de seguir siendo el líder mundial y la referencia en sus dos sectores de actividad, decide reinventarse después de 40 años y siendo siempre fieles a los principios que respaldan "el espíritu Accor" desde su creación, deciden revisar y actualizar estos valores.
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El
entusiasmo que generó en mí este programa de liderazgo
fue asombroso, me siento fortalecida. La experiencia vivida en
esa semana estuvo llena de aprendizajes, emociones y cariños
de todos los participantes y del equipo FORJA. Lo más impactante
fue romper con miedos. Me cambió la vida laboral y personal
por completo al descubrirme como un líder. |
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Con el propósito de generar un espacio de encuentro para integrar a la fuerza de ventas y las áreas de apoyo como un sólo equipo, nuestras facilitadoras Liliana Tonitto y Eliana Lara, dictaron el taller Coaching para expandir el desempeño del equipo para la empresa Kimberly Clark. A través de experiencias en las que juntos debían enfrentar desafíos y alcanzar resultados cada vez más exigentes los participantes fueron detectando, trabajando y superando los obstáculos internos que frenan la sinergia y el funcionar como equipo poderoso. Los participantes salieron muy entusiasmados, comprometidos y alineados.
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El
programa de Liderazgo es más que un taller, es una vivencia
a partir de la que he identificado oportunidades de crecimiento
y al mismo tiempo cómo impactar positivamente mi entorno
laboral, familiar y social. Cabe destacar el excelente trabajo
de Forja, en la combinación de disertaciones y practicas
mostrando desde una perspectiva individual el camino hacia el
Liderazgo. Es una experiencia sin desperdicio!!! |
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Dos grupos de supervisores de la planta de Maracay de la empresa Kimberly Clark tomaron un taller que involucró 3 en cuentros con nuestros facilitadores Liliana Tonitto, Daniel Jiménez y Adriana Webel, con el objetivo de generar un espacio de encuentro, reflexión y aprendizaje a partir de experiencias retadoras para fortalecer al equipo en su capacidad para supervisar y liderar efectivamente las diferentes áreas que conforman la planta. Como parte de nuestro compromiso con el cliente, dos de los facilitadores de este taller visitaron la planta de Maracay y relizaron una entrevista con el Gerente General de esas instalaciones previo a los encuentros con los grupos. De esta manera, el conocimiento de la dinámica de trabajo por parte de nuestros facilitadores permite realizar un trabajo orientado específicamente a las necesidades de los grupos.
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Es
una experiencia que hay que vivirla. Es una enorme oportunidad
donde sólo hay que llevar disposición y apertura
para salir siendo otra persona. Pienso que el título no
engloba todo lo valioso que es. Se comprueba que las cosas sólo
pueden ser internalizadas si las vives y las practicas. Sencillamente
...EXCELENTE. |
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La vida moderna, la dinámica de las organizaciones de hoy día, nos obligan a tomarnos algunos momentos para relajarnos y tratar de bajar los niveles de estrés. Pero, ¿cómo se logra esto?. Existen distintas herramientas para alcanzar lograr disminuir el estrés, y por eso, FORJA Consultores fue contratada por la empresa Cargill, para dictar el taller Manejo Efectivo del Estrés. Liliana Tonitto y Adriana Webel conformaron el equipo forjiano para realizar actividades de relajación, llevar a cabo experiencias de trabajo corporal y proporcionar varias herramientas a los asistentes para combatir las presiones características de nuestros tiempos.
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Las
actividades de riesgo controlado me impactaron muchísimo.
Hice cosas que no creía poder realizar. Aprendí
a procesar esos miedos para ir transformándolos en un “Sí,
yo puedo” . Quiero destacar el profesionalismo de los disertantes
que nos acompañaron brindándonos todos sus conocimientos
de una manera clara, didáctica, entusiasta y divertida.
Hoy me he traído a mi Argentina, amigos de distintos países
de Latinoamérica que han pasado a formar parte de mi álbum
familiar. |
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El
equipo de Distribución y Servicio al Cliente de la empresa
Kimberly Clark recibió el taller de Integración de
Equipos dictado por FORJA Consultores, a través de nuestros
facilitadores Liliana Tonitto, Eliana Lara y Luis Dávila.
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Este
programa es una excelente herramienta de desarrollo personal y
profesional. Todo esta especialmente diseñado y la calidad
de los facilitadores lo convierten en un programa de desarrollo
integral. |
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Seniat, con la finalidad de lograr cada vez mayor calidad y efectividad en sus procesos de adiestramiento y capacitación, solicitó a FORJA Consultores para que brindara al personal del centro de estudios tributarios un Nivel Avanzado de Formación de Facilitadores. El Seniat busca desarrollar cada vez mayores competencias en el personal designado para desarrollar y capacitar a sus trabajadores en los procesos y nuevos enfoques que faciliten un mejor desempeño profesional y un aporte al cumplimiento de este organismo, de sus metas y objetivos. La facilitadora de FORJA Consultores responsable de llevar a cabo este proyecto es Mary Fernandez. |
La
experiencia en este seminario me aclaró muchas cosas en
el plano profesional y más que nada en lo personal. Hay
muchas frases compartidas que me han impulsado a establecer retos
y romper aquellos miedos que me impedían avanzar y encontrar
satisfacciones. Pero sobre todo me maravilló esa calidad
humana que muestra todo el equipo FORJA que enseña con
el ejemplo y sobre todo el valor que le dan a las personas, vengan
de donde vengan. Siempre aprovecho cualquier oportunidad para
referir lo excelente que es este curso para mejorar la vida de
una persona siempre que esté dispuesta a hacerlo. |
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Laboratorios Roche, en su empeño sostenido y comprometido en el desarrollo de su recurso humano llevó a cabo en sus instalaciones un talller de Presentaciones Gerenciales Efectivas, buscando desarrollar competencias que favorezcan el desempeño y la efectividad comunicacional de su gente. El evento estuvo a cargo de nuestra facilitadora Mary Fernández acompañada en esta oportunidad por Raixa Rivero y Alejandro Grotto. |
Compartimos
muchos momentos, herramientas y experiencias que me servirán
tanto para mi crecimiento profesional como para el personal. Este
programa es muy completo ya que cada contenido está atado
de forma importante a una parte de tu vida y tu desempeño
diario y ves como todos los temas se interrelacionan. Lo recomiendo
ampliamente no como un programa sino como una lección para
la vida. Erika Rodríguez Petrobras Venezuela |
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La
empresa Lafarge decide trabajar nuevamente con FORJA Consultores,
para preparar un nuevo grupo de supervisores. Este programa es la
segunda vez que se lleva a cabo y pone en evidencia el compromiso
de la organización en la formación permanente de su
gente. |
El programa de Liderazgo es más que un taller, es una vivencia a partir de la que he identificado oportunidades de crecimiento y al mismo tiempo cómo impactar positivamente mi entorno laboral, familiar y social. Cabe |